Créer une structure spirituelle

AVEC MIRCEA ELIADE

Cette formation propose aux dirigeants et managers :

  • De s’initier à l’approche de Mircea Eliade concernant le sacré, la symbolique et la ritualisation.
  • De comprendre comment, dans un contexte professionnel, on peut créer des repères symboliques et des pratiques rituelles qui nourrissent l’identité collective.
  • De formaliser ou rafraîchir des valeurs d’organisation (la “mythologie interne”) et de les incarner à travers des rituels et symboles cohérents.
  • De bâtir une « structure spirituelle » durable, c’est-à-dire un ensemble de significations partagées qui soutiennent l’engagement, la résilience et la fierté d’appartenance.

Détails de la formation

Formateur

Jean-Michel Knutsen

Niveau

Débutant

Durée

1 journée

Format

Atelier interactif

Modalités

Individuel ou collectif /En visio ou en présentiel

S'INSCRIRE

Contenu de l’atelier

Quels problèmes allons-nous affronter ensemble ?
  • Manque d’authenticité : crainte de mettre en place des rituels ou symboles perçus comme artificiels ou “marketing spirituel”.
  • Peur du ridicule : la ritualisation peut sembler trop théâtrale ou “déconnectée”, suscitant un malaise ou une distance ironique chez les collaborateurs.
  • Conflits de sens : tensions entre la “mythologie interne” proposée (valeurs, récit fondateur) et les attentes, croyances ou valeurs personnelles de chacun.
Quelles notions philosophiques allons-nous aborder ?

  • Hiérophanie : l’irruption du sacré dans le monde profane.

  •  

    Cosmos vs. Chaos : créer des repères contre la désorientation.

  • Le retour aux origines (mythe fondateur)

  • Ritualisation du temps et de l’espace

  • Le symbole comme langage commun

    Objectifs pédagogiques
    • Clarification de l’identité collective : les “mythes internes” et les rituels ancrent un récit fondateur qui oriente la stratégie et les comportements.
    • Création d’une mémoire vivante : au lieu d’une simple “culture d’organisation” abstraite, un ancrage concret via des rites, célébrations et symboles.
    • Renforcement de la résilience : une structure spirituelle solide aide à faire face aux crises ou aux changements, en puisant dans un socle de valeurs et de sens partagés.
    Public visé
    • Managers et cadres intermédiaires responsables de la cohésion et de la culture d’équipe.
    • Consultants internes (communication interne, RH, transformation) et consultants externes spécialisés dans le développement organisationnel.
    • Toute personne souhaitant créer ou revitaliser des valeurs fortes dans une structure professionnelle, et donner un sens profond à l’engagement collectif.
    Méthodes pédagogiques
    • Apports théoriques : courts exposés sur la philosophie de Mircea Eliade, illustrés d’exemples concrets.
    • Études de cas : analyse de situations professionnelles réelles (ou issues du vécu des participants).
    • Exercices pratiques : jeux de rôles, ateliers créatifs, simulation de réunions d’équipe, etc.
    • Échanges en groupe : retours d’expériences, partages de bonnes pratiques et co-construction de solutions.
    • Synthèse et appropriation : chaque participant repart avec un plan d’action concret pour renforcer, pas à pas, la culture de son organisation.

      Contenu de la formation

      1 texte-clé de Mircea Eliade

      1 mindmap de la culture des organisations

      2 outils pour créer une mythologie interne à votre équipe

      Pour aller plus loin…

      Chaque mois un nombre limité de sessions de coaching personnalisé sont organisées. Pour en profiter, contactez-nous ci-dessous.

      Financement de la formation

      • Organisme de formation certifié Qualiopi
      • Possibilité de financement par OPCO

      Prendre rdv

      Êtes-vous prêt à explorer le monde fascinant de la philosophie avec Potion Magique ? Contactez-nous dès aujourd’hui et prenons rendez-vous pour parler de vos besoins  !